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後継者・経営幹部の養成
経営者の皆さんへ
後継者がいない、とお悩みではありませんか？
後継者はいることはいるが、能力不足と決めつけておりませんか？
後継者（候補）の皆さんへ
自分は経営者に向いていない、と思い込んではいませんか？
こうやって経営をすればいいのか、と腑に落ち、自信が付き、明るい展望が開けます。
他のプログラムとの差異・優位点
１．経営者の方の意向を十分調査した上で作成したプログラムです。
ピントがズレてません。
２．良心的な料金設定で、内容で比較して格安です（1.5万円/日相当）。
３．教科書的ではありません。時間が経つと自然と身に付くよう設計しています。
４．講座スタイルがワークショップ型ですので、楽しみながら身に付きます。
５．身に付いたことが自社ですぐ活用でき、実践的です。
例：後継者のための「能力養成プログラム」
| 内 容 | |
| １ | オリエンテーション 経営するとは？ コミュニケーション ソーシャルスタイル （自分を知る・他人を知る） |
| ２ | 改革力 トヨタ式に学ぶ意識改革 |
| ３ | 生産性 トヨタ式に学ぶ行動改革 |
| ４ | リーダーシップ |
| ５ | 経営戦略 経営理念 |
| ６ | 経営計画 ＢＳＣ 目標管理 |
| ７ | 財務諸表 計数管理 |
| ８ | 論理思考力 |
| ９ | 行動力 |
| １０ | チームビルディング ハーマン全脳モデル （含 ハーマン脳優勢度調査） |
| １１ | 営業力（マーケティング力） |
| １２ | モチベーション or 時間管理 or ファシリテーション |
オプション（別途料金）
・組織診断 ・コンピテンシー ・ハーマン全脳モデル ・管理職研修
・従業員研修 など
生産性向上カード
Kindle出版
研修メニュー・実績
ひるおび、日経MJで紹介されました。